ALTERNATIVAS AL TELETRABAJO
- RECUPERACIÓN DE HORAS
La primera alternativa al teletrabajo son las
"medidas de flexibilidad" como pactar con los empleados la posibilidad de retornar las horas que no se están trabajando una vez haya pasado la situación execepcional, por ejemplo, trabajando sábados y domingos o en aquellos días en que, habitualmente, el empleado
descansa. También se propone ampliar la jornada a nueves horas y recuperar, progresivamente, las horas no empleadas durante las semanas del estado de alarma.
-VACACIONES
Únicamente se podrá destinar éste periodo de caracter temporal como vacaciones, si ambas parres estan de acuerdo. ( articulo 38.2 Estatuto de los Trabajadores)
-ERTE
Si el teletrabajo y las medidas de flexibilidad no son posibles, se aconseja realizar ERTES (expedientes de regulación temporal de empleo). "No son despidos, esto es importante. Se dejan en suspensión los contratos.
Los trabajadores afectados por un ERTE percibirán la prestación por desempleo durante el tiempo que se alargue la crisis. Esto se
traduce, naturalmente, en qué cobraran menos que su sueldo habitual.
El Consejo de Ministros hoy día 17 comunicará las medidas económicas.
